丁宇 | blog

我的Treo 650手机不小心进水了，键盘上有几个键失灵了，谁能帮忙修理一下？或者告诉我哪里能修也行。这部手机跟了我好几年了，非常有感情。

另外等人本设计沙龙第二次活动忙完以后，我想重新把古典吉他捡起来。原来在杭州工作时我曾在天籁琴行学过一年，回上海后因为一直没有找到合适的老师，所以水平不仅没有进步，反倒后退了一大截，因此现在想请个老师认认真真地学习。谁能给我介绍个老师？当然你如果能教我也行。

老师最好在长宁区，上海太大，离的远路上很花时间。另外就是，我比较笨，所以老师必须要做好手把手教的准备 :-)

最后：这不是愚人节文章，哈哈！

晚上在电视上看完了《我的野蛮女友》，勾起了许多往事回忆。

第一次看这部电影，是在八年前的春天。翻了翻硬盘，2002年那阵子数码相机还不普及，下面的两张照片是从我当时仅有的一些数码照片中选出来的，拍摄自02年2月2日早上，第一张地点在长春市南湖公园：

2002年2月2日的早上大概7点多，我在南湖公园看日出

第二张还是同一天早上拍的。从南湖公园出来以后，我去了桂林路吃早饭。照片看起来吊儿郎当的，呵呵：

2002年2月2日的早上不到9点，在桂林路的粥铺吃早饭

八年后的春天，同一地点：

2010年2月15日，南湖公园

2010年2月17日，南湖公园

这些年来，发生了什么，改变了哪些……

我们正在寻找一位才华横溢的视觉设计师，艺术家们，来吧！

你的工作职责是：

1. 将我们的文化和哲学，体现在用户视觉体验的方方面面，就像Jonathan Ive那样；
2. 制定整个产品（包括但不限于网站）的视觉设计风格及规范；
3. 设计和输出所有视觉相关的东西，比如网页、标识、团队的徽章及名牌；
4. 你将主要同产品经理合作。

我们希望你：

1. 必须有我们能看得到的设计作品；
2. 必须有一个个人网站、blog、DA，或者类似的东西；
3. 必须热爱音乐！我们要做的可是一个音乐网站；

如果你符合以下条件，我们优先考虑：

1. 最好做过网页设计，哪怕是自己的个人主页；
2. 最好懂HTML和CSS；
3. 最好喜欢Apple的产品；
4. 最好是last.fm、Flickr、豆瓣及类似Web 2.0网站的用户，你不妨把你在此类网站上的个人页面地址都列在你的简历里；
5. 最好性格活泼朝气蓬勃爱玩爱说爱笑。

关于我们：

1. 我们是一个刚刚成立的产品项目团队，隶属于盛大创新院；
2. 我们的办公室位于上海浦东张江高科；
3. 这个项目的内容是制作一个全新的音乐网站，帮助用户更好地发现和分享音乐－以一种不同寻常的方式；
4. 我们正在打造一个具有鲜明文化特点和气息的团队及产品，并努力将这些特点和气息融入进我们的产品，以此来影响用户、改变他们的观念。我们认为，这才是产品的最高境界；
5. 我们的原则是：尊重用户、追求一个特定市场、高利润、鲜明的个性和Delicious Generation；
6. 盛大会提供“最高的工资给最优秀的人才”，以及各种培训机会和良好的成长环境。

艺术家们，请将简历狠狠地发送至dingyu[at]snda.com！

http://dingyu.me/blog/posts/view/looking-for-artists

第一届人本设计沙龙于09年11月下旬成功举办后，很多朋友一直在问我们什么时候办第二届。现在春暖花开了，我们的筹办工作也就此拉开序幕。

简介

这次活动的主题和上次一样，仍然围绕着Web产品的设计和运营。地点在上海，我们在寻找合适的酒店，所以具体位置没有定。hax负责这个事情，有场地推荐的话可以和他联系。至于时间，考虑到我们确定各项事宜、演讲者准备和大会宣传等因素，暂定在4月中旬。

征集主题演讲

我们在征集主题演讲！无论是实际的项目经验，还是一些设想，只要符合我们“Web产品设计及运营”这个主题，都可以拿来说。有意者报名要从速了，呵呵。我的邮件和GTalk是： felixding[at]gmail.com。

活动的形式

和其它类似会议不同的是，我们从一开始就想把这个活动办成一个可以畅所欲言的、轻松惬意的沙龙，我们希望演讲者可以和观众、观众和观众之间都可以有效交流，而不是演讲结束了底下都不好意思举手发言。因此上次活动时，我们想了一些办法，比如设置了一个“5分钟闪电发言”的环节，以便鼓励更多的人讲话；并在会场两侧布置了一些落地灯，好让环境看起来温馨一些等等。

但这里边有个矛盾的地方。就是活动办好了，参加的人自然就多了，而人一多讨论就很难进行，此时活动就很难称得上“沙龙”，也违背了我们的初衷。所以为了解决这个问题着实让我们费了一番脑筋。目前晓刚、hax和我的打算是，活动开始有个开场的主题演讲，介绍一下活动本身；然后把活动拆分为并行的2-3个小会场，每个小会场依次安排2-3个主题发言，每场人尽可能少，让在场的朋友都能充分活动讨论起来，同时，允许会场间的自由流动。这有点类似于2007年在北京召开的那场User Friendly大会，那是唯一一次允许参会者在分会场内自由流动的UF大会，我和hax参与了几次UF大会，还是最喜欢07年的这种形式。

当然分会场也有缺点，显而易见的是，虽然我们允许自由流动，但你不可能同时听不同的分会场，因此选择一个必然意味着放弃另外一个。从另外一个角度说，你去听的，肯定是你最喜欢的，呵呵。

这是我们目前的想法，实际操作中还有一些问题有待讨论解决。我想听听诸位的意见，尤其是参加过第一次活动的朋友。

过几天会有活动的官方站点推出来，届时请以网站上的信息为准。在此欢迎各位将活动的消息奔走相告 :p

前端开发正变得越来越复杂，随着软件和应用逐渐Web化，可以想见以后前端开发将会成为一个独立的部门，它将拥有现在软件开发部门所拥有的全套人员，如架构师、系统分析员、开发工程师和测试人员等等。

我blog上有一位朋友留言询问我如何定义“前端架构师”这样一个职位。虽然我没做过专职的前端开发，但一直都在参与相关的工作，甚至还曾经面试过“前端架构师”这个职位。因此结合我的个人经验，我理想中的前端架构师，应该是如下这个样子的：

职责：

1. 提升网站的前端性能，保证前端应用具有跨浏览器和跨平台兼容性及可访问性

2. 保证前端团队的编码质量，提升其工作效率

3. 创建并完善内部所使用的前端工具和框架

4. 定义与后端工程师合作的边界、标准化与后端程序的接口

技能：

1. 精通前端开发技术和Web标准

2. 至少精通一门后端程序语言，如PHP、Ruby、Python或Java等等

3. 精通面向对象和各种设计模式

4. 理解Web如何工作，如HTTP协议、Apache或Nginx等等

5. 熟练使用各种相关的工具，如Subversion、Unix/Linux shell、VI或Emacs等等

6. 了解交互设计的基本知识

7. 沟通能力强，能够领导团队共同进步

我分别解释一下。

首先说职责。其中前两条应该算是架构师的一个基本职责了，无须赘述；第三条“工具和框架”很重要，有了好的工具和框架，网站的设计规范才能更顺利的得以实施，这点在以前的两篇文章中谈到过（说说互联网公司内设计师的分工和为什么网页设计不应强调分工1、2）；第四条“边界和接口”实际上以前也谈到过，这个意思就是说，后端程序只给数据，所有的页面逻辑和展现都交给前端来做。现在许多新兴的Javascript框架（如JavascriptMVC和SproutCore）都号称可以脱离后端程序、直接靠test fixtures就能独立运行，我觉得这就是对我这个观点的最好证明。

接下来说技能。技能确实没什么好说的，大部分都是一个前端开发工程师所应具备的技能。其中第二条对后端语言的掌握和第三条对设计模式的理解，实际上是相当一部分前端工程师所欠缺的（我就不懂设计模式），因此特别加上。

最后要说的是，各个团队需求不同，对工程师的要求也就不同。如果你不同意上文中的某些地方，可以留言说说你遇到的情况。